BROTE DE CORONAVIRUS (COVID-19)

La pandemia del COVID-19 tiene un impacto global, y las organizaciones con empleados en asignación internacional se ven afectadas de manera especial. Por eso, desde Cigna hemos desarrollado un documento que recoge todas las claves para que puedas seguir apoyando a tus empleados en estos momentos de incertidumbre. Sigue leyendo para descubrir todo lo que podemos hacer por ti.

Con el objetivo de seguir aportando valor a nuestros clientes y asegurados, en Cigna hemos desarrollado el documento ‘Pautas para apoyar a los empleados en asignación internacional durante la pandemia global’. Sigue leyendo para descubrir todo lo que podemos hacer por ti, en estos momentos de incertidumbre.

Delimitar tiempos o establecer un espacio fijo de trabajo alejado de las áreas centrales del hogar, algunas de las recomendaciones.

En esta situación, la presión por diferenciar entre la vida personal y laboral aumenta, y se hace especialmente palpable cuando un empleado se encuentra mal.

El brote de COVID-19 tiene un impacto especial en las mujeres, consecuencia de múltiples factores que inciden de manera particular en ellas.

Si bien evitar espacios de trabajo compartidos es fundamental para cuidar y proteger nuestra salud y frenar la actual pandemia de COVID-19, tenemos que considerar el impacto que esta crisis está teniendo sobre la salud mental de las personas, a medida que se adaptan a una nueva forma de trabajo a distancia.

Aunque el uso de la telemedicina venía aumentado gradualmente en los últimos años, se ha visto acelerado durante la pandemia de COVID-19.

El comportamiento humano ha sufrido una transformación, surgiendo nuevas formas de ser solidarios, cuidar de la propia salud, acceder a atención sanitaria, desarrollar nuestra actividad profesional e, incluso, relacionarse y conectar con los demás.